젊은 직원들과의 의사 소통을 향상시키기 위해 그룹과 보증 사이트의 기업 문화를 더욱 상속하고 홍보하고 8 월 29 일에 "Sharp Power"팀을 강화하기 위해 보증 사이트는 기업 문화 강의와 젊은 직원을위한 심포지엄을 개최했습니다. 당위원회 장관이자 보증 사이트의 부회장 인 Shi Yingtao는 회의에 참석하여 연설을했습니다. Wang Lunhui, 당위원회 차관 및 징계 검사위원회 장관은 회의를 주재했다.
회의에서 PAN은 시장 개발 부서에서 온 PAN이 그룹의 브랜드 문화 강사와 "Sharp Power"선전 팀의 교육 경험을 결합하여 그룹의 브랜드 문화와 핵심 개념을 젊은 직원들에게 전파했습니다. 2023 년 그룹 보증 사이트에서 "브랜드 직원"이라는 명예 타이틀을 획득 한 고급 모델 대표 인 Xu Weijie와 CCTV의 "벨트 및 도로 이니셔티브에서 중국 엔지니어"의 특별 프로그램을 수상한 엔지니어 담당자 인 Xu Han은 10 년 이상 Peru, Laos 및 기타 장소에서 10 년 이상의 직원 직원과 함께 젊은 직원들과 투쟁과 성장 통찰력을 공유했습니다. 신입 사원과 젊은 해외 직원은 강의 내용에 초점을 맞추고 자신의 경험과 감정에 대해 이야기 했으며이 심포지엄에서 배운 문화 영양소와 영적 강점을 직무 책임을 충족시키기위한 강력한 원동력으로 바꾸고 보증 사이트가 젊은 책임으로 발전하도록 돕는 것을 표명했습니다.
Shi Yingtao는 자신의 업무 경험을 바탕으로 보증 사이트의 젊은이들에게 깊은 메시지를 보냈습니다. 첫째, 우리는 이론적 무장을 강화하고 정치적 성격을 강화해야합니다. 정치 이론 연구를 강화하고, 올바른 세계 전망, 삶에 대한 전망을 확립하고, 새로운 시대에 강한 책임감과 책임감을 가진 긍정적이고 친절한 청년이 되십시오. 둘째, 우리는 명확한 목표를 설정하고 학습과 사고에 능숙해야합니다. 실질적인 작업과 성과를 통해 경력 개발의 올바른 방향을 찾아, 학습을 능가하고, 열심히 생각하고, 지속적으로 능력과 능력을 향상 시키며, 개인적인 가치를 실현하고 보증 사이트 개발을 촉진하는 유기적 통일성을 달성하십시오. 셋째, 우리는 무거운 책임을지고 적극적으로 혁신 할만 큼 용감해야합니다. 진보와 노력을 위해 노력하는 정신을 유지하고, 문제와 도전을 알지 못하고, 생각하고 싸우고, 혁신을 위해 용감하고, 기술을 보여주고, 당신의 일에서 가치를 창출하기 위해 노력하십시오. 넷째, 우리는 팀에 적극적으로 통합하고 건강한 라이프 스타일을 키워야합니다. 팀원들과 긴밀히 협력하여 연합과 협력을위한 강력한 시너지 효과를 형성하고, 스포츠와 사랑의 삶을 준수하고, 건강하고 상향 생활 습관을 개발하고, 더 건강한 신체와 더 많은 정신으로 일하고, 보증 사이트의 양질의 개발에 기여하도록 헌신합니다.
2021 년부터 2024 년 사이의 신입 사원 인 보증 사이트의 각 당사자 지점의 젊은 직원 대표를 포함하여 총 60 명 이상의 사람들이 온라인 및 오프라인 방법의 조합을 통해 회의에 참석했습니다.
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